目标与内容:
面向外国专家的2天的跨文化培训课程,通过有效地培训手法帮助那些在中国工作的外国专家成功地管理他们在中国的工作和生活。
在课程中将会有大量的时间用于讨论和练习。通过课程,学员将:
- 深入理解中国人的传统价值观以及对现代中国人的影响
- 掌握有效地与中国同事和商务伙伴进行沟通与合作的方式
- 学会怎样激励中国员工和同事
- 领导的目标和结果
- 如何和中国生意伙伴谈判
- 怎样对待和克服文化震荡
参加对象:
与中国同事共事或者经常需要与中国商业伙伴共事的外派专家
大纲:
培训的主要课题:
- 中国传统的历史文化对商务工作和日常生活的影响
- 中国人和西方人不同的沟通方式
- 在多元文化工作团队中产生矛盾的原因和对待矛盾的不同态度
- 中国人期待的领导是怎样的?如何进行批评和表扬?
- 我应该如何来安排我在中国的日常生活?我应该如何应对文化震荡、消除文化隔阂?
培训师 | Alexander Kramer |
日期 | 2016年10月25日-26日 |
费用 | 会员元;4000元 非会员:4500元 |
费用包括 | 会务,资料费,午餐费 |
语言 | 英语 |